E-Learning Spain - Tu sitio de E-learning en España

Ideas, ayudas y tutoriales sobre proyectos e-learning y Articulate Storyline 2. Todo lo que necesitas saber del e-learning en España

5 causas de abandono en una formación eLearning

Uno de los principales problemas a los que nos enfrentamos los que estamos en el mundo elearning, ya sea desarrollo de cursos, venta, o departamentos de RRHH que ofrecen los cursos a sus empleados, es el abandono por parte de los alumnos del curso. Cuando se publican, la gente con mucho entusiasmo se apunta, y sobretodo, cuando dicho curso es de matriculación gratuita, pero luego a medida que avanza el curso, se pierde el interés de los alumnos y las tasas de abandono suelen ser muy altas. Incluso aunque dicho curso sea de obligada finalización hay tasa de abandono.

Frustracion

Seguir leyendo

5 puntos por lo que es importante externalizar la producción de contenidos e-Learning

Buenos días,

El mundo de la creación de contenidos, píldoras formativas, formación e-Learning, está en boca de todos, las empresas y lo que es más importante, los trabajadores (alumnos) empiezan cada vez más a creer en su funcionamiento. Se finalizan los cursos, y los alumnos ven recompensado su esfuerzo de estudiar y realizar el curso aprendiendo nuevos conocimientos que les ayudan a desarrollarse tanto laboralmente como personalmente.

Ahora bien, a la hora de desarrollar contenidos formativos, muchas empresas prefieren realizarlo con personal interno de la compañía, generalmente se le encarga el desarrollo de dicho curso o píldora al empleado o empleados que tienen el conocimiento, y eso desde mi punto de vista en la mayoría de los casos es un error y condena dicho curso al fracaso.

Evidentemente la persona o personas que tienen el conocimiento son básicas a la hora de desarrollar un curso de esa materia, pero ellos, generalmente no son pedagogos, con lo que tendrán serias dificultades a la hora de plasmar dichos conocimientos en una píldora formativa. Por lo tanto es importante, para llevar a buen puerto el proyecto de creación y formación, contar con especialistas y externalizar dicha producción.

Aquí expongo una serie de motivos:

Seguir leyendo

Feliz año 2018

Hoy último día del año, os escribo un breve post, para felicitaros el año nuevo 2018, en el que espero todos tengamos salud, cumplamos los objetivos que nos marquemos y pasemos unos días estupendos rodeados de nuestros seres queridos.

Deseo que podáis todos tomaros las uvas con tranquilidad, de una en una, y que todos vuestros deseos se hagan realidad en 2018.

Año importante para el e-learning, con las llegada cada vez más implantadas de la realidad virtual, las micropíldoras formativas, cada vez más concretas, el consumo del contenido en vídeo por delante del texto o imágenes, por supuesto sin faltar la gamificación… en fin, nos espera un año interesante en el mundo de la formación y aquí estaremos para ir contándolas poco a poco. Y ya sabéis que para cualquier cosa que necesitéis, aquí tenéis mi contacto y estaré encantado en ayudaros en lo que pueda.

Nuevo

Un fuerte abrazo!!!

« Siguientes entradas

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies